RAMANA KOVELAMUDI: THE YOUNG LEADER WHO TURNED CARE INTO A CULTURE
Hospitals save lives. But some hospitals also restore hope.
In Hyderabad’s competitive healthcare industry, one young entrepreneur is building a reputation not only through medical services, but through humanity. That entrepreneur is Ramana Kovelamudi, the CEO of Prasad Hospitals.
With branches operating successfully in Pragathinagar(KPHB), Manikonda, and Nacharam, Prasad Hospitals is rapidly becoming one of Hyderabad’s trusted healthcare institutions. Yet the real story behind this growth is not business expansion. It is compassion.
At a time when healthcare institutions increasingly focus on corporate growth and revenue generation, Ramana Kovelamudi believes hospitals should focus on people first. For him, healthcare is not simply an industry. It is a social responsibility.
Unlike many executives who remain distant from daily operations, Ramana Kovelamudi personally monitors patient care and hospital functioning. He believes leadership should stay connected to real patient experiences.
This philosophy has helped create a deeply patient-centered culture inside Prasad Hospitals.
Patients are treated with empathy. Families are treated with respect. And emotional reassurance is considered equally important as medical treatment.
Employees say this compassionate atmosphere begins directly from the leadership style of Ramana Kovelamudi himself.
Doctors, nurses, and staff members are encouraged to communicate patiently and support families during emotionally difficult situations.
That approach has helped Prasad Hospitals build strong emotional trust across Hyderabad.
Today, Hyderabad has become one of India’s fastest-growing healthcare destinations with advanced medical facilities and specialized hospitals. Competition is growing rapidly every year. However, public trust remains the most valuable achievement for any healthcare institution.
Prasad Hospitals has earned that trust through consistent patient care and ethical healthcare practices.
Residents from Pragathinagar(KPHB), Manikonda, and Nacharam increasingly rely on the hospital for diagnostics, emergency treatment, pediatric care, and general healthcare services.
Patients frequently appreciate the warmth and confidence they receive from hospital teams during treatment.
Healthcare experts often say technology can treat illness, but compassion heals fear.
Inside Prasad Hospitals, that philosophy is deeply visible.
The hospital environment is designed to feel supportive rather than intimidating. Families feel emotionally comforted knowing doctors and staff genuinely care about their well-being.
In modern healthcare systems where commercialization dominates conversations, maintaining humanity is becoming increasingly difficult.
Yet Prasad Hospitals continues to stand apart because emotional care remains at the center of its operations.
Many hospitals celebrate annual revenue achievements.
But Prasad Hospitals believes in celebrating something more meaningful.
“How many lives did we positively impact?”
That mindset has become the emotional identity of the institution.
The leadership journey of Ramana Kovelamudi represents a new generation of entrepreneurs who believe growth should create positive social impact.
His success reflects more than ambition. It reflects responsibility.
His leadership reflects more than management. It reflects humanity.
People may forget business numbers. People may forget advertisements. But they never forget the people who stood beside them during painful moments.
That emotional memory is helping Prasad Hospitals emerge as one of Hyderabad’s respected healthcare brands.
The hospital’s growing reputation is built not only on treatment quality but also on compassion, ethics, and patient trust.
As Ramana Kovelamudi celebrates his birthday today, countless patients, families, healthcare professionals, and supporters across Hyderabad are appreciating his inspiring contribution toward healthcare and humanity. With his dedication, vision, and patient-first leadership, he is undoubtedly on the path toward becoming one of the greatest entrepreneurs in the healthcare industry.
RAMANA KOVELAMUDI: THE YOUNG LEADER WHO TURNED CARE INTO A CULTURE
Hospitals save lives. But some hospitals also restore hope.
In Hyderabad’s competitive healthcare industry, one young entrepreneur is building a reputation not only through medical services, but through humanity. That entrepreneur is Ramana Kovelamudi, the CEO of Prasad Hospitals.
With branches operating successfully in Pragathinagar(KPHB), Manikonda, and Nacharam, Prasad Hospitals is rapidly becoming one of Hyderabad’s trusted healthcare institutions. Yet the real story behind this growth is not business expansion. It is compassion.
At a time when healthcare institutions increasingly focus on corporate growth and revenue generation, Ramana Kovelamudi believes hospitals should focus on people first. For him, healthcare is not simply an industry. It is a social responsibility.
Unlike many executives who remain distant from daily operations, Ramana Kovelamudi personally monitors patient care and hospital functioning. He believes leadership should stay connected to real patient experiences.
This philosophy has helped create a deeply patient-centered culture inside Prasad Hospitals.
Patients are treated with empathy. Families are treated with respect. And emotional reassurance is considered equally important as medical treatment.
Employees say this compassionate atmosphere begins directly from the leadership style of Ramana Kovelamudi himself.
Doctors, nurses, and staff members are encouraged to communicate patiently and support families during emotionally difficult situations.
That approach has helped Prasad Hospitals build strong emotional trust across Hyderabad.
Today, Hyderabad has become one of India’s fastest-growing healthcare destinations with advanced medical facilities and specialized hospitals. Competition is growing rapidly every year. However, public trust remains the most valuable achievement for any healthcare institution.
Prasad Hospitals has earned that trust through consistent patient care and ethical healthcare practices.
Residents from Pragathinagar(KPHB), Manikonda, and Nacharam increasingly rely on the hospital for diagnostics, emergency treatment, pediatric care, and general healthcare services.
Patients frequently appreciate the warmth and confidence they receive from hospital teams during treatment.
Healthcare experts often say technology can treat illness, but compassion heals fear.
Inside Prasad Hospitals, that philosophy is deeply visible.
The hospital environment is designed to feel supportive rather than intimidating. Families feel emotionally comforted knowing doctors and staff genuinely care about their well-being.
In modern healthcare systems where commercialization dominates conversations, maintaining humanity is becoming increasingly difficult.
Yet Prasad Hospitals continues to stand apart because emotional care remains at the center of its operations.
Many hospitals celebrate annual revenue achievements.
But Prasad Hospitals believes in celebrating something more meaningful.
“How many lives did we positively impact?”
That mindset has become the emotional identity of the institution.
The leadership journey of Ramana Kovelamudi represents a new generation of entrepreneurs who believe growth should create positive social impact.
His success reflects more than ambition. It reflects responsibility.
His leadership reflects more than management. It reflects humanity.
People may forget business numbers. People may forget advertisements. But they never forget the people who stood beside them during painful moments.
That emotional memory is helping Prasad Hospitals emerge as one of Hyderabad’s respected healthcare brands.
The hospital’s growing reputation is built not only on treatment quality but also on compassion, ethics, and patient trust.
As Ramana Kovelamudi celebrates his birthday today, countless patients, families, healthcare professionals, and supporters across Hyderabad are appreciating his inspiring contribution toward healthcare and humanity. With his dedication, vision, and patient-first leadership, he is undoubtedly on the path toward becoming one of the greatest entrepreneurs in the healthcare industry.

विकसित भारत-जी राम जी कानून इस दिन से होगा लागू, मिलेगी 100 की जगह 125 दिन रोजगार की गारंटी
#vbgramgact2025tocomeintoforceacrossindiafromjuly1 


  


केंद्र सरकार ने ग्रामीण रोजगार और आजीविका को मजबूत करने की दिशा में बड़ा कदम उठाते हुए देशभर के ग्रामीण क्षेत्रों में 1 जुलाई 2026 से विकसित भारत-जी राम जी अधिनियम लागू करने की घोषणा की है।

  

खत्म हो जाएगा मनरेगा कानून
केंद्र सरकार ने ग्रामीण रोजगार व्यवस्था में बड़ा बदलाव करते हुए ‘विकसित भारत-जी राम जी अधिनियम, 2025’ को अधिसूचित कर दिया है। यह कानून 1 जुलाई, 2026 से पूरे देश के ग्रामीण क्षेत्रों में लागू होगा। इसी दिन से महात्मा गांधी नरेगा (मनरेगा) कानून निरस्त हो जाएगा।  सरकार का कहना है कि यह योजना मौजूदा महात्मा गांधी ग्रामीण रोजगार गारंटी कानून यानी मनरेगा को नए स्वरूप में आगे बढ़ाएगी और ग्रामीण अर्थव्यवस्था को अधिक मजबूत बनाने पर फोकस करेगी।

125 दिनों की रोजगार की गारंटी मिलेगी
इस कानून के तहत हर पात्र ग्रामीण परिवार को एक वित्तीय वर्ष में 125 दिनों के अकुशल मजदूरी आधारित रोजगार की वैधानिक गारंटी दी जाएगी। पहले मनरेगा के तहत 100 दिनों का रोजगार मिलता था। यदि रोजगार मांगने के 15 दिनों के भीतर काम उपलब्ध नहीं कराया जाता है, तो संबंधित श्रमिक बेरोजगारी भत्ते के हकदार होंगे।

भुगतान और मुआवजे का प्रावधान
अधिनियम में मजदूरी का भुगतान साप्ताहिक आधार पर या मस्टर रोल बंद होने के 15 दिनों के भीतर करने का प्रावधान है। भुगतान सीधे बैंक या डाकघर खातों में डीबीटी के जरिए किया जाएगा। यदि मजदूरी भुगतान में देरी होती है, तो श्रमिकों को प्रति दिन बकाया मजदूरी का 0.05 प्रतिशत मुआवजा भी मिलेगा।

कार्यक्रम पर अब तक का सबसे बड़ा आवंटन
केंद्र सरकार ने वित्त वर्ष 2026-27 के लिए इस कार्यक्रम पर ₹95,692.31 करोड़ का बजटीय आवंटन किया है, जिसे अब तक का सबसे बड़ा बजटीय प्रावधान बताया गया है। राज्यों के हिस्से को जोड़कर कुल परिव्यय ₹1.51 लाख करोड़ से अधिक पहुंचने का अनुमान है। सरकार का दावा है कि यह निवेश ग्रामीण आधारभूत ढांचे, रोजगार सृजन और आय बढ़ाने में मदद करेगा

गया में एएसआई गया शाखा में नई ऊर्जा का संचार वर्ष 2026–27 के लिए नई कार्यकारिणी का गठन सम्पन्न
गया जी: Association of Surgeons of India (ASI), गया शाखा की सामान्य सभा (General Body Meeting) सह CME कार्यक्रम आज होटल सुप्रीम, गया में अत्यंत गरिमामय एवं उत्साहपूर्ण वातावरण में सम्पन्न हुआ। कार्यक्रम में गया, मगध एवं आसपास के क्षेत्रों के वरिष्ठ एवं युवा सर्जनों की उल्लेखनीय उपस्थिति रही।

यह बैठक केवल एक संगठनात्मक प्रक्रिया नहीं, बल्कि मगध क्षेत्र में सर्जिकल शिक्षा, आधुनिक तकनीक एवं बेहतर स्वास्थ्य सेवाओं को नई दिशा देने की प्रतिबद्धता का प्रतीक बनी।

सर्वसम्मति से वर्ष 2026–27 के लिए नई कार्यकारिणी का गठन

अध्यक्ष : डॉ. एस. एन. सिंह

सचिव : डॉ. जे. पी. सिंह

कोषाध्यक्ष : डॉ. मनीष सिंह

चेयरमैन, साइंटिफिक कमेटी : डॉ. अनुपम रंजन को महत्वपूर्ण दायित्व सौंपा गया।

कार्यक्रम का संचालन एएसआई गया शाखा के पूर्व अध्यक्ष डॉ. रतन कुमार ने किया। उन्होंने संगठन की एकजुटता एवं सक्रियता की सराहना करते हुए कहा कि एएसआई गया शाखा लगातार शैक्षणिक एवं वैज्ञानिक गतिविधियों के माध्यम से क्षेत्र में सर्जिकल सेवाओं को मजबूत कर रही है।

नवनिर्वाचित सचिव डॉ. जे. पी. सिंह ने अपने संबोधन में कहा कि आने वाले समय में एएसआई गया शाखा को और अधिक सक्रिय, वैज्ञानिक एवं आधुनिक स्वरूप प्रदान किया जाएगा। नियमित CME, लाइव सर्जिकल वर्कशॉप, युवा सर्जनों के प्रशिक्षण कार्यक्रम एवं नई सर्जिकल तकनीकों के प्रसार को प्राथमिकता दी जाएगी, ताकि मगध क्षेत्र के मरीजों को महानगरों जैसी उन्नत सर्जिकल सुविधाएँ स्थानीय स्तर पर उपलब्ध हो सकें।

उन्होंने यह भी कहा कि एएसआई गया शाखा का उद्देश्य केवल चिकित्सकों का संगठन बनकर रहना नहीं, बल्कि समाज में गुणवत्तापूर्ण एवं सुरक्षित सर्जिकल उपचार के प्रति जागरूकता बढ़ाना भी है।

बैठक में उपस्थित सभी सदस्यों ने नई कार्यकारिणी को शुभकामनाएँ देते हुए विश्वास व्यक्त किया कि नई टीम के नेतृत्व में एएसआई गया शाखा आने वाले वर्षों में शैक्षणिक उत्कृष्टता, वैज्ञानिक गतिविधियों एवं सामाजिक दायित्वों के क्षेत्र में नई पहचान स्थापित करेगी। “सर्जिकल उत्कृष्टता, वैज्ञानिक सोच और सेवा भावना — यही एएसआई गया शाखा की पहचान है।

Capt. Aftab Shams Announces Global Release of Inspirational Book Awaken the Fire Within



Nagpur, Maharashtra, India – May, 2026— Renowned aviation professional, international financial consultant, and entrepreneur Capt. Aftab Shams proudly announces the worldwide release of his highly anticipated motivational book, Awaken the Fire Within. The book is now available globally through major online platforms, including Amazon

Blending personal experiences with powerful life lessons, Awaken the Fire Within chronicles Capt. Shams’ extraordinary 20-year journey in the United States that began in 1989. From his early days at Meacham International Airport in Fort Worth, Texas, to establishing a successful international career across aviation, finance, and consultancy, the book offers readers a compelling story of determination, resilience, and transformation.

More than a traditional memoir, Awaken the Fire Within serves as an inspiring roadmap for aspiring entrepreneurs, aviation professionals, students, and dreamers worldwide. Through authentic storytelling and practical insights, Capt. Shams highlights the importance of perseverance, adaptability, and self-confidence in overcoming life’s obstacles and achieving success in a competitive global environment.

The book explores key themes such as personal growth, cultural adaptation, leadership, entrepreneurship, and the mindset required to thrive internationally. Readers are taken through real-life experiences that shaped Capt. Shams’ professional and personal journey, offering valuable lessons for anyone striving to rise above limitations and pursue their ambitions fearlessly.

Speaking about the release, Capt. Aftab Shams said:

 “This book is not just my story—it is a message that no matter where you start, you can rise beyond limitations and create your own path. Every challenge we face can become a stepping stone toward success if we choose courage over fear.”

With decades of international exposure spanning the United States, the Middle East, and India, Capt. Shams has built a distinguished reputation in aviation cargo operations, global trade consultancy, and financial advisory services. Alongside his literary achievement, he continues to provide expertise in aviation logistics, SBLC monetization, gold trade consultancy, and international business development.

Industry professionals and readers alike are expected to connect deeply with the book’s practical wisdom and motivational perspective. The release of Awaken the Fire Within comes at a time when many individuals across the globe are seeking inspiration, reinvention, and guidance in navigating professional and personal challenges.

As a motivational and business-oriented publication, the book is particularly relevant for young professionals, startup founders, aviation enthusiasts, and individuals pursuing international careers. Capt. Shams’ journey demonstrates how determination, discipline, and vision can help transform setbacks into opportunities for long-term growth and achievement.

The global launch of Awaken the Fire Within further strengthens Capt. Shams’ growing influence as an author, mentor, and international business consultant. Readers can now access the book worldwide through online retail platforms, making its message of empowerment and resilience accessible to a global audience.

Book Availability

Awaken the Fire Within is now available for purchase on:

* Amazon Global Store


About the Author

Capt. Aftab Shams is an aviation expert, entrepreneur, and international business consultant based in Nagpur. With extensive experience across aviation cargo operations, financial consultancy, global trade, and business development, he has worked internationally throughout the United States, Middle East, and India. His work focuses on empowering businesses and individuals through strategic consultancy and global opportunities.

Through Awaken the Fire Within, Capt. Shams aims to inspire readers to believe in their potential, embrace challenges, and unlock the inner strength needed to achieve extraordinary success.

महाराष्ट्र और उत्तर प्रदेश के विकास संगम को नई दिशा देगा बूस्ट इंडिया कॉन्क्लेव – एकता समिट अध्याय 3


 
 
  मुंबई। आनंद स्वरूप शुक्ला के मार्गदर्शन में “बूस्ट इंडिया कॉन्क्लेव – एकता समिट अध्याय 3” का आयोजन शनिवार, 9 मई 2026 को शाम 6 बजे से Sahara Star में किया जाएगा। “सामाजिक समरसता | संगम ऑफ़ स्ट्रेंथ: महाराष्ट्र और उत्तर प्रदेश को एक साथ लाते हुए” थीम पर आधारित यह समिट विकसित भारत 2036 के लिए उत्तर प्रदेश और महाराष्ट्र के बीच एक सशक्त ग्रोथ कॉरिडोर तैयार करने की दिशा में महत्वपूर्ण पहल मानी जा रही है। समिट में महाराष्ट्र विधान परिषद के विधायक प्रवीण दरेकर तथा लोढा फाउंडेशन के चेयरपर्सन मंजू मंगल प्रभात लोढ़ा मुख्य अतिथि के रूप में उपस्थित रहेंगी। कार्यक्रम में दो विशेष कीनोट संबोधन भी आयोजित किए जाएंगे।संदीप गुप्ता “Boosting India Together: The Uttar Pradesh  Maharashtra Growth Model for Next Decade” विषय पर अपने विचार व्यक्त करेंगे। वहीं डॉ. हुज़ैफ़ा खोराकीवाला “Vasudhaiva Kutumbkam: Leading India’s Message of World Peace” विषय पर कीनोट स्पीकर के रूप में संबोधित करेंगे।कार्यक्रम में महाराष्ट्र और उत्तर प्रदेश के नीति निर्माता, उद्योग जगत के प्रतिनिधि, सामाजिक कार्यकर्ता एवं सांस्कृतिक क्षेत्र की प्रमुख हस्तियाँ भाग लेंगी। समिट के दौरान ग्रामीण औद्योगीकरण, विलेज टूरिज्म, डिजिटल कनेक्टिविटी, उद्यमिता विकास और सांस्कृतिक सद्भाव जैसे विषयों पर विशेष चर्चा सत्र आयोजित किए जाएंगे। एकता समिट अध्याय 3” की मेंटर टीम में रश्मि उपाध्याय, आनंद स्वरूप शुक्ला, अनिल गलगली, डॉ. गौरीशंकर चौबे एवं बलवंत वर्मा शामिल हैं।संस्कृति, समुदाय और सामाजिक जुड़ाव का उत्सव माने जा रहे इस समिट का उद्देश्य “एक भारत, श्रेष्ठ भारत” के विज़न को मजबूत करते हुए महाराष्ट्र और उत्तर प्रदेश की सामूहिक शक्तियों को राष्ट्रीय विकास की मुख्यधारा से जोड़ना है।
 

तीस्ता प्रोजेक्ट पर बांग्लादेश ने चीन से मांगी मदद, ढाका-बीजिंग नजदीकी भारत के लिए क्यों चिंता का विषय?
#indiabangladeshteestarowchina_entry


  


भारत और बांग्लादेश के बीच तीस्ता नदी के पानी को लेकर चल रहे दशकों पुराना विवाद में अब चीन की एंट्री हो गई है। तारिक रहमान के नेतृत्व वाली बांग्लादेश की नई सरकार ने तीस्ता नदी पुनर्स्थापन प्रोजेक्ट के लिए औपचारिक तौर पर चीन से समर्थन मांगा है। बांग्लादेश के विदेश मंत्री खलीलुर रहमान ने खुद कबूल किया है कि उनकी सरकार तीस्ता प्रोजेक्ट के लिए चीन से बातचीत कर रही है।

  

बुधवार को बीजिंग में बांग्लादेश के विदेश मंत्री खालिलुर रहमान और चीन के विदेश मंत्री वांग यी के बीच हुई बैठक में तीस्ता रिवर कॉम्प्रिहेंसिव मैनेजमेंट एंड रिस्टोरेशन प्रोजेक्ट (TRCMRP) पर चर्चा हुई। इसकी जानकारी बांग्लादेश की सरकारी समाचार एजेंसी बीएसएस ने दी। 

चीन का बांग्लादेश सरकार के प्रति समर्थन
बैठक में वांग यी ने नई बांग्लादेश सरकार के प्रति चीन का समर्थन जताते हुए कहा कि चीन, बेल्ट एंड रोड सहयोग को बांग्लादेश की विकास रणनीतियों के साथ जोड़ने और आर्थिक, बुनियादी ढांचे व लोगों के बीच संपर्क जैसे पारंपरिक क्षेत्रों में सहयोग बढ़ाने के लिए तैयार है। उन्होंने कहा कि चीन बांग्लादेश में निवेश के लिए अपनी कंपनियों को भी प्रोत्साहित करेगा।

ढाका कके लिए चीन का ‘मास्टरप्लान’
बांग्लादेश के विदेश मंत्री ने साफ कर दिया है कि वो भारत के साथ तीस्ता समझौते की उम्मीद तो रखते हैं, लेकिन हाथ पर हाथ धरकर नहीं बैठेंगे। उन्होंने कहा कि चीन ने तीस्ता नदी के मैनेजमेंट और उसके किनारों के विकास के लिए एक अरब डॉलर का भारी-भरकम ‘मास्टरप्लान’ तैयार किया है। बांग्लादेश इस प्रोजेक्ट को लेकर बीजिंग के साथ लगातार संपर्क में है।

क्यों भारत के लिए है चिंता का विषय
बता दें कि तीस्ता नदी भारत के ‘चिकन नेक’ यानी सिलिगुड़ी कॉरिडोर के बेहद करीब से बहती है। ये वही इलाका है जो नॉर्थ-ईस्ट को बाकी भारत से जोड़ता है। अगर चीन इस इलाके में तीस्ता प्रोजेक्ट के नाम पर घुसता है तो उसके इंजीनियर और मशीनें भारत के इस सेंसेटिव एरिया के पास मौजूद होंगी। विकास के बहाने चीन इस संवेदनशील बॉर्डर इलाके में अपनी पैठ बना लेगा और भारत की सैन्य गतिविधियों पर नजर रखेगा।

IGLAM Building India’s Future Icons Through Confidence and Opportunity




India has always been a land of talent, diversity, and dreams. From metropolitan cities to small towns and villages, countless individuals possess extraordinary abilities waiting to be recognized. In this evolving landscape of talent and self-expression, IGLAM has emerged as a groundbreaking platform that is transforming lives and redefining the meaning of beauty and talent in India. Founded by visionary entrepreneur and mentor Devjanni Mitraa, IGLAM is more than just a beauty pageant or talent competition—it is a movement dedicated to empowering people across all age groups and backgrounds.
What makes IGLAM truly unique is its belief that talent has no age limit, no geographical boundary, and no social restriction. The organization has successfully created opportunities for children, youth, and women between the ages of 3 to 70 years, allowing them to showcase their abilities, confidence, and individuality on a professional platform. In a society where many people often hesitate to pursue their dreams due to societal pressure or lack of exposure, IGLAM stands as a symbol of hope, confidence, and transformation.
Over the years, IGLAM has steadily expanded its presence across several Indian states, including West Bengal, Bihar, Manipur, Assam, Nagaland, Uttar Pradesh, and Jharkhand. Through this expansion, the organization is actively discovering hidden talent from diverse communities and providing individuals with opportunities they may never have imagined. By reaching both urban and rural areas, IGLAM is ensuring that talent from every corner of the country receives equal recognition and professional guidance.
Unlike conventional pageants that focus only on appearance, IGLAM emphasizes personality development, confidence building, communication skills, and self-expression. Participants are trained to become strong, confident personalities capable of representing themselves at national and international platforms. The organization believes that true beauty lies in confidence, authenticity, and the courage to pursue one’s dreams.
One of the most inspiring aspects of IGLAM is its commitment to inclusivity and women empowerment. Many women, especially after marriage or motherhood, often feel disconnected from their ambitions and personal identity. IGLAM provides them with a platform to rediscover themselves, regain confidence, and prove that dreams can be pursued at any stage of life. Similarly, young aspirants and children receive guidance, exposure, and mentorship that help shape their future in a positive and inspiring way.
The vision of Devjanni Mitraa has played a crucial role in making IGLAM a trusted and respected platform. Her dedication toward nurturing talent and creating equal opportunities has inspired thousands of participants to believe in themselves. Under her leadership, IGLAM has evolved into a platform that not only celebrates glamour but also promotes resilience, strength, and individuality.
The impact created by IGLAM goes far beyond competitions and titles. The organization has transformed ordinary individuals into confident personalities who now inspire others through their journeys. Many participants who once lacked confidence have discovered their true potential through IGLAM’s mentorship and professional grooming programs. By focusing on self-growth and empowerment, the platform is helping build a generation that values confidence, talent, and authenticity over superficial standards.
As India continues to evolve socially and culturally, platforms like IGLAM are becoming increasingly important. They provide safe and supportive spaces where individuals can express themselves freely, break stereotypes, and challenge traditional limitations. In an era where representation and inclusivity matter more than ever, IGLAM is leading by example and setting new standards for talent development in the country.
With its growing reach and impactful vision, IGLAM is steadily establishing itself as one of India’s most inspiring talent and empowerment platforms. Its mission to discover and nurture real talent continues to touch lives across different regions and communities. By celebrating stories of courage, determination, and transformation, IGLAM is not only shaping careers but also building confidence and inspiring society as a whole.
As the organization moves forward with bigger ambitions and broader horizons, one thing remains certain—IGLAM is not just creating stars; it is creating empowered individuals who are ready to shine in every aspect of life.
Page Details & Contact
Organization: IGLAM
Founder: Devjanni Mitraa
Website: IGLAM Official Website
Contact Number: +91 7209641555

पश्चिम बंगाल में बीजेपी की जीत पर बांग्लादेश की खिलीं बांछे, सुलझेगा दशकों पुराना तीस्ता जल विवाद?
#bangladeshindiateestawatersharinghopesafterbjpwestbengalassembly_win
पश्चिम बंगाल विधानसभा चुनाव में भारतीय जनता पार्टी (बीजेपी) की जीत देश की सियासी गलियारों में ही चर्चा का विषय नहीं है। इस जीत पर पड़ोसी देश बांग्लादेश की राजनीतिक पार्टियों के भीतर भी कई तरह की चर्चा और विश्लेषण हो रहे हैं। इस बड़ी चुनावी जीत ने क्षेत्रीय कूटनीति और राजनीति में एक सकारात्मक बदलाव का संकेत मिल रहे है।

  


तीस्ता जल समझौते को लेकर जगी उम्मीद
बांग्लादेश की सत्ताधारी 'बांग्लादेश नेशनलिस्ट पार्टी' (बीएनपी) ने पश्चिम बंगाल में शानदार जीत दर्ज करने पर भाजपा को औपचारिक रूप से अपनी बधाई दी है। इसके साथ ही बांग्लादेश ने भारत को लेकर बड़ी उम्मीद जताई है। बांग्लादेश के विदेश मंत्री खलीलुर रहमान ने कहा है कि मौजूदा हालात को देखते हुए लंबे समय से अटके तीस्ता जल समझौते पर विचार किया जा सकता है।

  

पश्चिम बंगाल-बांग्लादेश के बीच संबंधों में सुधार की आस
वहीं, बांग्लादेश की सत्ताधारी पार्टी बीएनपी के सूचना सचिव अजीजुल बारी हेलाल ने पश्चिम बंगाल में शुभेंदु अधिकारी के नेतृत्व में भाजपा के शानदार प्रदर्शन की जमकर तारीफ की है। हेलाल ने कहा कि वह विजेता पार्टी भाजपा और शुभेंदु अधिकारी को बधाई देते हैं। उन्होंने विश्वास जताया कि शुभेंदु अधिकारी के नेतृत्व में भाजपा की यह जीत सुनिश्चित करेगी कि पश्चिम बंगाल और बांग्लादेश सरकार के बीच संबंध पहले की तरह ही अच्छे और मजबूत बने रहें। बीएनपी के इस पूरे बयान में सबसे अहम बात तीस्ता जल बंटवारा संधि को लेकर कही गई है, जो पिछले एक दशक से अधिक समय से अधर में लटकी हुई है।

तीस्ता जल को लेकर बन गई थी सहमति
सितम्बर 2011 में बांग्लादेश और भारत के जल संसाधन मंत्रियों के बीच तीस्ता समझौते पर सहमति बन गई थी। उम्मीद थी कि भारत के तत्कालीन प्रधानमंत्री मनमोहन सिंह की ढाका यात्रा के दौरान इस पर हस्ताक्षर किए जाएंगे। लेकिन पश्चिम बंगाल की मुख्यमंत्री ममता बनर्जी के विरोध के कारण यह समझौता रुक गया। बता दें कि ममता बनर्जी को भारत और बांग्लादेश के बीच तीस्ता जल विवाद को सुलझाने की कोशिशों में एक रुकावट के तौर पर देखा जाता रहा है।

शेख हसीना के तख्तापलट के बाद बिगड़े रिश्ते
शेख हसीना सरकार के अगस्त 2024 में गिरने के बाद भारत-बांग्लादेश संबंध काफी तनावपूर्ण हो गए थे, जो अब तक पूरी तरह सामान्य नहीं हो पाए हैं। बांग्लादेश में मोहम्मद यूनुस के नेतृत्व वाली अंतरिम सरकार के दौरान अल्पसंख्यक हिंदुओं पर हमलों, भारत में बांग्लादेश मिशन पर हमले, भारतीय उत्पादों के बहिष्कार की मांग, ढाका में भारतीय दूतावास के सांस्कृतिक केंद्र पर हमले, वीजा सेवाओं में ठहराव, व्यापारिक सुविधाओं में कटौती, और भारत में टी-20 वर्ल्ड कप क्रिकेट खेलने से बांग्लादेश क्रिकेट टीम के इनकार करने जैसी कई घटनाओं ने दोनों देशों के रिश्तों को निचले स्तर तक पहुंचा दिया था। हालांकि, बांग्लादेश में फ़रवरी में हुए आम चुनाव के बाद दोनों देशों ने संबंध सुधारने की कोशिशें शुरू की हैं। बांग्लादेश के विदेश मंत्री खलीलुर रहमान दिल्ली का दौरा भी कर चुके हैं।

कोहिनूर हीरा भारत को लौटाएं” किंग चार्ल्स के न्यूयॉर्क दौरे पर मेयर जोहरान ममदानी का बड़ा बयान
#zohranmamdaniurgestohandoverkohinoordiamondtoindia


  


न्यूयॉर्क सिटी के मेयर जोहरान ममदानी अपने बयानों को लेकर एक बार फिर सुर्खियों में हैं। भारतीय मूल के ममदानी ने ब्रिटिश किंग चार्ल्स और क्वीन कैमिला के न्यूयॉर्क दौरे को लेकर बड़ा बयान दिया है। एक प्रेस कॉन्फ्रेंस में जब उनसे पूछा गया कि किंग चार्ल्स के न्यूयॉर्क दौरे पर उनका क्या संदेश होगा तो ममदानी ने ब्रिटिश औपनिवेशिक काल में भारत से ब्रिटेन ले जाए गए बेशकीमती कोहिनूर हीरे पर बात की। उन्होंने साफ शब्दों में कहा है कि वह किंग चार्ल्स से अपील करेंगे कि वे भारत का कोहिनूर हीरा वापस करें।

  

यूएस दौरे पर ब्रिटिश किंग चार्ल्स और क्वीन कैमिला
ममदानी का बयान ऐसे समय में आया है जब चार्ल्स अपनी अमेरिका यात्रा पर हैं और 9/11 हमलों के पीड़ितों को श्रद्धांजलि देने के कार्यक्रमों में हिस्सा ले रहे हैं। ब्रिटिश किंग चार्ल्स और क्वीन कैमिला चार दिवसीय के दौरे के तहत न्यूयॉर्क में हैं। इस दौरान उन्होंने 9/11 मेमोरियल और म्यूजियम का दौरा भी किया। इस दौरान किंग चार्ल्स ने 2001 के आतंकी हमलों में मारे गए लोगों को श्रद्धांजलि दी और पीड़ितों के परिवारों से मुलाकात की। मंगलवार को कांग्रेस की संयुक्त बैठक में अपने संबोधन में राजा चार्ल्स ने 11 सितंबर 2001 को हुए हमले का जिक्र किया। इन हमलों में लगभग 3000 लोग मारे गए थे, जिसनें 67 ब्रिटिश नागरिक भी शामिल थे।

ब्रिटेन के शाही ताज में जड़ा है भारत का कोहिनूर हीरा
कोहिनूर, 100 कैरेट से ज्यादा का एक नायाब हीरा है। सदियों पहले भारत से ले जाया गया यह हीरा औपनिवेशिक काल में ब्रिटेन की लूट को लेकर विवादों के केंद्र में रहा है। कोहिनूर वही हीरा है जो ब्रिटेन के शाही ताज में जड़ा है और टावर ऑफ लंदन में रखा गया है। यह 177 साल से ब्रिटेन के पास है। भारत ने ब्रिटेन के सामने कई बार कोहिनूर हीरे पर अपना कानूनी हक होने का दावा किया है

1849 से ब्रिटेन के पास कोहिनूर हीरा
कोहिनूर हीरा 1849 से ब्रिटेन के पास है। द्वितीय एंग्लो-सिख युद्ध में ब्रिटिश ईस्ट इंडिया कंपनी से सिख साम्राज्य के हारने के बाद अंग्रेजों ने पूरे पंजाब पर कब्जा कर लिया। उस समय सिख साम्राज्य के शासक दलीप सिंह थे, जिनकी उम्र सिर्फ 10 साल थी। युद्ध हारने के बाद अंग्रेजों ने उनसे लाहौर की संधि पर हस्ताक्षर करवाए। इस संधि की शर्तें बहुत सख्त थीं। इसके तहत पंजाब को ब्रिटिश शासन के अधीन कर दिया गया और साथ ही कोहिनूर हीरा भी अंग्रेजों को सौंपना पड़ा। इसके बाद यह हीरा ब्रिटेन पहुंचा और क्वीन विक्टोरिया को दे दिया गया।

From Cubicles to Clean Living: How Three IT Guys are Fixing India’s "Fake Herbal Tea" Problem


PUNE, If you walked into a typical IT park three years ago, you would have found Abhijeet, Kunal and Abhijit doing exactly what millions of others do: grinding through 9-hour shifts, fueled by back-to-back coffees and ignoring the slow decline of their health.
They weren't wellness experts. They were "IT Warriors" who had traded their fitness for deadlines. But today, they are the faces behind FitClan Life, a brand that is stripping the complexity and the chemicals out of the Indian wellness industry.

The "Family Pack" Epiphany
The story of FitClan Life didn’t start with a business plan; it started with a "midlife crisis" in the 30's.
"We called our bellies 'family packs' to joke about them," says Abhijeet, one of the founders. "But the joke stopped being funny when the knee pain started, when the gut issues became a daily struggle and when weekend cricket matches felt like climbing Everest."
The trio realized they were part of a massive, silent epidemic of corporate burnout. They decided to fight back. They started with a "Great Kitchen Purge" deleting delivery apps and declaring a "War on Sugar." The results were startling. Abhijeet lost 10kg, regained his agility on the cricket pitch and finally felt "light" again.
"They realized that people don’t lack motivation", "They just lack real, honest options. Everything in the ‘healthy’ aisle was either tasteless, overpriced or secretly loaded with sugar."
Breaking the "Fake Healthy" Cycle
FitClan Life was born to bridge the gap between "tasty" and "truthful." The founders noticed a frustrating trend: mass-market herbal teas were often just flavored dust with zero potency.
Coming from an engineering background, they applied a "systems-first" approach to their manufacturing. They learned that the power of an herb depends on its Active Compounds. In their facility, ingredients aren't just tossed together; they are ground, dusted and blended with precision to ensure that the "magic" of the plant actually makes it into your cup.

The FitClan Life Difference: Beyond the Label : 
While many wellness brands rely on "window dressing", using tiny amounts of herbs just to put them on the label. FitClan Life operates on a different frequency. Most mass-market herbal teas are bulked up with "fillers" like maltodextrin, artificial flavors, acidity regulators and hidden sugars that actually harm your gut while claiming to heal it. We took a stand against this "tasteless or fake" culture. By focusing on Active Compound Potency, we ensure that our herbs aren't just present; they are powerful. We’ve eliminated the faulty fillers, the preservatives and dyes and scents, creating a blend that is strictly functional. When you look at a FitClan label, you aren't just seeing ingredients; you’re seeing a promise of purity that mass-market competitors simply can't afford to keep. It is indeed Non-boring healthy tea options available in India.



Five Cups of Change
FitClan Life has distilled its philosophy into five targeted blends, each solving a problem the founders personally faced:

Sleep Stress-Free: Because "IT brains" don't switch off easily. It uses Ashwagandha, Lavender and other herbs to calm the mind without the morning fog. It is one of the Effective herbal teas for better sleep and stress.
Weight Balance: A metabolism-booster featuring the Blue Pea flower, green tea and other herbs. It’s about feeling active, not feeling "starved."
Digestion Enhance: Their "Gut-First" solution. UsingPeppermint, Fennel, Ginger and other herbs, it fixes the heaviness that comes from sitting at a desk all day.
Immunity Boosting: A daily shield of Amla and Turmeric with Rhododendron flower and other herbs for those who can’t afford a "sick day."
Diabetes Control: The ultimate partner for the "Sugar Breakup," using Gudmar, Vijaysar, Daruhaldi and Stevia to manage post-meal spikes naturally.

From Flea Markets to Dorabjee’s
The brand didn't grow through fancy TV ads. It grew through conversations. The founders started by setting up stalls at residential flea markets in Pune, brewing tea for neighbors and listening to their stories.
That grassroots trust eventually led them to the shelves of Dorabjee’s, Pune’s most iconic premium retailer. Today, while they remain a local favorite, their "Clan" has spread across India via Amazon and their website, delivering chemical-free wellness to every pin code.
Join the Clan
"FitClan Life isn't just a name, It’s a Clan. We wanted to build a community where fitness isn't a punishment for what you ate, but a celebration of what your body can do."
For these three founders, the mission is simple: healthy living shouldn't be a chore. It should be as easy, honest and refreshing as a cup of tea.
Want to join the tribe?
Explore the full range of zero-sugar, plant-powered blends at https://www.fitclanlife.com/ or find FitClan Life at Dorabjee’ Pune’s and Amazon.in. Follow their journey on Instagram for a daily dose of "Real Health."

RAMANA KOVELAMUDI: THE YOUNG LEADER WHO TURNED CARE INTO A CULTURE
Hospitals save lives. But some hospitals also restore hope.
In Hyderabad’s competitive healthcare industry, one young entrepreneur is building a reputation not only through medical services, but through humanity. That entrepreneur is Ramana Kovelamudi, the CEO of Prasad Hospitals.
With branches operating successfully in Pragathinagar(KPHB), Manikonda, and Nacharam, Prasad Hospitals is rapidly becoming one of Hyderabad’s trusted healthcare institutions. Yet the real story behind this growth is not business expansion. It is compassion.
At a time when healthcare institutions increasingly focus on corporate growth and revenue generation, Ramana Kovelamudi believes hospitals should focus on people first. For him, healthcare is not simply an industry. It is a social responsibility.
Unlike many executives who remain distant from daily operations, Ramana Kovelamudi personally monitors patient care and hospital functioning. He believes leadership should stay connected to real patient experiences.
This philosophy has helped create a deeply patient-centered culture inside Prasad Hospitals.
Patients are treated with empathy. Families are treated with respect. And emotional reassurance is considered equally important as medical treatment.
Employees say this compassionate atmosphere begins directly from the leadership style of Ramana Kovelamudi himself.
Doctors, nurses, and staff members are encouraged to communicate patiently and support families during emotionally difficult situations.
That approach has helped Prasad Hospitals build strong emotional trust across Hyderabad.
Today, Hyderabad has become one of India’s fastest-growing healthcare destinations with advanced medical facilities and specialized hospitals. Competition is growing rapidly every year. However, public trust remains the most valuable achievement for any healthcare institution.
Prasad Hospitals has earned that trust through consistent patient care and ethical healthcare practices.
Residents from Pragathinagar(KPHB), Manikonda, and Nacharam increasingly rely on the hospital for diagnostics, emergency treatment, pediatric care, and general healthcare services.
Patients frequently appreciate the warmth and confidence they receive from hospital teams during treatment.
Healthcare experts often say technology can treat illness, but compassion heals fear.
Inside Prasad Hospitals, that philosophy is deeply visible.
The hospital environment is designed to feel supportive rather than intimidating. Families feel emotionally comforted knowing doctors and staff genuinely care about their well-being.
In modern healthcare systems where commercialization dominates conversations, maintaining humanity is becoming increasingly difficult.
Yet Prasad Hospitals continues to stand apart because emotional care remains at the center of its operations.
Many hospitals celebrate annual revenue achievements.
But Prasad Hospitals believes in celebrating something more meaningful.
“How many lives did we positively impact?”
That mindset has become the emotional identity of the institution.
The leadership journey of Ramana Kovelamudi represents a new generation of entrepreneurs who believe growth should create positive social impact.
His success reflects more than ambition. It reflects responsibility.
His leadership reflects more than management. It reflects humanity.
People may forget business numbers. People may forget advertisements. But they never forget the people who stood beside them during painful moments.
That emotional memory is helping Prasad Hospitals emerge as one of Hyderabad’s respected healthcare brands.
The hospital’s growing reputation is built not only on treatment quality but also on compassion, ethics, and patient trust.
As Ramana Kovelamudi celebrates his birthday today, countless patients, families, healthcare professionals, and supporters across Hyderabad are appreciating his inspiring contribution toward healthcare and humanity. With his dedication, vision, and patient-first leadership, he is undoubtedly on the path toward becoming one of the greatest entrepreneurs in the healthcare industry.
RAMANA KOVELAMUDI: THE YOUNG LEADER WHO TURNED CARE INTO A CULTURE
Hospitals save lives. But some hospitals also restore hope.
In Hyderabad’s competitive healthcare industry, one young entrepreneur is building a reputation not only through medical services, but through humanity. That entrepreneur is Ramana Kovelamudi, the CEO of Prasad Hospitals.
With branches operating successfully in Pragathinagar(KPHB), Manikonda, and Nacharam, Prasad Hospitals is rapidly becoming one of Hyderabad’s trusted healthcare institutions. Yet the real story behind this growth is not business expansion. It is compassion.
At a time when healthcare institutions increasingly focus on corporate growth and revenue generation, Ramana Kovelamudi believes hospitals should focus on people first. For him, healthcare is not simply an industry. It is a social responsibility.
Unlike many executives who remain distant from daily operations, Ramana Kovelamudi personally monitors patient care and hospital functioning. He believes leadership should stay connected to real patient experiences.
This philosophy has helped create a deeply patient-centered culture inside Prasad Hospitals.
Patients are treated with empathy. Families are treated with respect. And emotional reassurance is considered equally important as medical treatment.
Employees say this compassionate atmosphere begins directly from the leadership style of Ramana Kovelamudi himself.
Doctors, nurses, and staff members are encouraged to communicate patiently and support families during emotionally difficult situations.
That approach has helped Prasad Hospitals build strong emotional trust across Hyderabad.
Today, Hyderabad has become one of India’s fastest-growing healthcare destinations with advanced medical facilities and specialized hospitals. Competition is growing rapidly every year. However, public trust remains the most valuable achievement for any healthcare institution.
Prasad Hospitals has earned that trust through consistent patient care and ethical healthcare practices.
Residents from Pragathinagar(KPHB), Manikonda, and Nacharam increasingly rely on the hospital for diagnostics, emergency treatment, pediatric care, and general healthcare services.
Patients frequently appreciate the warmth and confidence they receive from hospital teams during treatment.
Healthcare experts often say technology can treat illness, but compassion heals fear.
Inside Prasad Hospitals, that philosophy is deeply visible.
The hospital environment is designed to feel supportive rather than intimidating. Families feel emotionally comforted knowing doctors and staff genuinely care about their well-being.
In modern healthcare systems where commercialization dominates conversations, maintaining humanity is becoming increasingly difficult.
Yet Prasad Hospitals continues to stand apart because emotional care remains at the center of its operations.
Many hospitals celebrate annual revenue achievements.
But Prasad Hospitals believes in celebrating something more meaningful.
“How many lives did we positively impact?”
That mindset has become the emotional identity of the institution.
The leadership journey of Ramana Kovelamudi represents a new generation of entrepreneurs who believe growth should create positive social impact.
His success reflects more than ambition. It reflects responsibility.
His leadership reflects more than management. It reflects humanity.
People may forget business numbers. People may forget advertisements. But they never forget the people who stood beside them during painful moments.
That emotional memory is helping Prasad Hospitals emerge as one of Hyderabad’s respected healthcare brands.
The hospital’s growing reputation is built not only on treatment quality but also on compassion, ethics, and patient trust.
As Ramana Kovelamudi celebrates his birthday today, countless patients, families, healthcare professionals, and supporters across Hyderabad are appreciating his inspiring contribution toward healthcare and humanity. With his dedication, vision, and patient-first leadership, he is undoubtedly on the path toward becoming one of the greatest entrepreneurs in the healthcare industry.

विकसित भारत-जी राम जी कानून इस दिन से होगा लागू, मिलेगी 100 की जगह 125 दिन रोजगार की गारंटी
#vbgramgact2025tocomeintoforceacrossindiafromjuly1 


  


केंद्र सरकार ने ग्रामीण रोजगार और आजीविका को मजबूत करने की दिशा में बड़ा कदम उठाते हुए देशभर के ग्रामीण क्षेत्रों में 1 जुलाई 2026 से विकसित भारत-जी राम जी अधिनियम लागू करने की घोषणा की है।

  

खत्म हो जाएगा मनरेगा कानून
केंद्र सरकार ने ग्रामीण रोजगार व्यवस्था में बड़ा बदलाव करते हुए ‘विकसित भारत-जी राम जी अधिनियम, 2025’ को अधिसूचित कर दिया है। यह कानून 1 जुलाई, 2026 से पूरे देश के ग्रामीण क्षेत्रों में लागू होगा। इसी दिन से महात्मा गांधी नरेगा (मनरेगा) कानून निरस्त हो जाएगा।  सरकार का कहना है कि यह योजना मौजूदा महात्मा गांधी ग्रामीण रोजगार गारंटी कानून यानी मनरेगा को नए स्वरूप में आगे बढ़ाएगी और ग्रामीण अर्थव्यवस्था को अधिक मजबूत बनाने पर फोकस करेगी।

125 दिनों की रोजगार की गारंटी मिलेगी
इस कानून के तहत हर पात्र ग्रामीण परिवार को एक वित्तीय वर्ष में 125 दिनों के अकुशल मजदूरी आधारित रोजगार की वैधानिक गारंटी दी जाएगी। पहले मनरेगा के तहत 100 दिनों का रोजगार मिलता था। यदि रोजगार मांगने के 15 दिनों के भीतर काम उपलब्ध नहीं कराया जाता है, तो संबंधित श्रमिक बेरोजगारी भत्ते के हकदार होंगे।

भुगतान और मुआवजे का प्रावधान
अधिनियम में मजदूरी का भुगतान साप्ताहिक आधार पर या मस्टर रोल बंद होने के 15 दिनों के भीतर करने का प्रावधान है। भुगतान सीधे बैंक या डाकघर खातों में डीबीटी के जरिए किया जाएगा। यदि मजदूरी भुगतान में देरी होती है, तो श्रमिकों को प्रति दिन बकाया मजदूरी का 0.05 प्रतिशत मुआवजा भी मिलेगा।

कार्यक्रम पर अब तक का सबसे बड़ा आवंटन
केंद्र सरकार ने वित्त वर्ष 2026-27 के लिए इस कार्यक्रम पर ₹95,692.31 करोड़ का बजटीय आवंटन किया है, जिसे अब तक का सबसे बड़ा बजटीय प्रावधान बताया गया है। राज्यों के हिस्से को जोड़कर कुल परिव्यय ₹1.51 लाख करोड़ से अधिक पहुंचने का अनुमान है। सरकार का दावा है कि यह निवेश ग्रामीण आधारभूत ढांचे, रोजगार सृजन और आय बढ़ाने में मदद करेगा

गया में एएसआई गया शाखा में नई ऊर्जा का संचार वर्ष 2026–27 के लिए नई कार्यकारिणी का गठन सम्पन्न
गया जी: Association of Surgeons of India (ASI), गया शाखा की सामान्य सभा (General Body Meeting) सह CME कार्यक्रम आज होटल सुप्रीम, गया में अत्यंत गरिमामय एवं उत्साहपूर्ण वातावरण में सम्पन्न हुआ। कार्यक्रम में गया, मगध एवं आसपास के क्षेत्रों के वरिष्ठ एवं युवा सर्जनों की उल्लेखनीय उपस्थिति रही।

यह बैठक केवल एक संगठनात्मक प्रक्रिया नहीं, बल्कि मगध क्षेत्र में सर्जिकल शिक्षा, आधुनिक तकनीक एवं बेहतर स्वास्थ्य सेवाओं को नई दिशा देने की प्रतिबद्धता का प्रतीक बनी।

सर्वसम्मति से वर्ष 2026–27 के लिए नई कार्यकारिणी का गठन

अध्यक्ष : डॉ. एस. एन. सिंह

सचिव : डॉ. जे. पी. सिंह

कोषाध्यक्ष : डॉ. मनीष सिंह

चेयरमैन, साइंटिफिक कमेटी : डॉ. अनुपम रंजन को महत्वपूर्ण दायित्व सौंपा गया।

कार्यक्रम का संचालन एएसआई गया शाखा के पूर्व अध्यक्ष डॉ. रतन कुमार ने किया। उन्होंने संगठन की एकजुटता एवं सक्रियता की सराहना करते हुए कहा कि एएसआई गया शाखा लगातार शैक्षणिक एवं वैज्ञानिक गतिविधियों के माध्यम से क्षेत्र में सर्जिकल सेवाओं को मजबूत कर रही है।

नवनिर्वाचित सचिव डॉ. जे. पी. सिंह ने अपने संबोधन में कहा कि आने वाले समय में एएसआई गया शाखा को और अधिक सक्रिय, वैज्ञानिक एवं आधुनिक स्वरूप प्रदान किया जाएगा। नियमित CME, लाइव सर्जिकल वर्कशॉप, युवा सर्जनों के प्रशिक्षण कार्यक्रम एवं नई सर्जिकल तकनीकों के प्रसार को प्राथमिकता दी जाएगी, ताकि मगध क्षेत्र के मरीजों को महानगरों जैसी उन्नत सर्जिकल सुविधाएँ स्थानीय स्तर पर उपलब्ध हो सकें।

उन्होंने यह भी कहा कि एएसआई गया शाखा का उद्देश्य केवल चिकित्सकों का संगठन बनकर रहना नहीं, बल्कि समाज में गुणवत्तापूर्ण एवं सुरक्षित सर्जिकल उपचार के प्रति जागरूकता बढ़ाना भी है।

बैठक में उपस्थित सभी सदस्यों ने नई कार्यकारिणी को शुभकामनाएँ देते हुए विश्वास व्यक्त किया कि नई टीम के नेतृत्व में एएसआई गया शाखा आने वाले वर्षों में शैक्षणिक उत्कृष्टता, वैज्ञानिक गतिविधियों एवं सामाजिक दायित्वों के क्षेत्र में नई पहचान स्थापित करेगी। “सर्जिकल उत्कृष्टता, वैज्ञानिक सोच और सेवा भावना — यही एएसआई गया शाखा की पहचान है।

Capt. Aftab Shams Announces Global Release of Inspirational Book Awaken the Fire Within



Nagpur, Maharashtra, India – May, 2026— Renowned aviation professional, international financial consultant, and entrepreneur Capt. Aftab Shams proudly announces the worldwide release of his highly anticipated motivational book, Awaken the Fire Within. The book is now available globally through major online platforms, including Amazon

Blending personal experiences with powerful life lessons, Awaken the Fire Within chronicles Capt. Shams’ extraordinary 20-year journey in the United States that began in 1989. From his early days at Meacham International Airport in Fort Worth, Texas, to establishing a successful international career across aviation, finance, and consultancy, the book offers readers a compelling story of determination, resilience, and transformation.

More than a traditional memoir, Awaken the Fire Within serves as an inspiring roadmap for aspiring entrepreneurs, aviation professionals, students, and dreamers worldwide. Through authentic storytelling and practical insights, Capt. Shams highlights the importance of perseverance, adaptability, and self-confidence in overcoming life’s obstacles and achieving success in a competitive global environment.

The book explores key themes such as personal growth, cultural adaptation, leadership, entrepreneurship, and the mindset required to thrive internationally. Readers are taken through real-life experiences that shaped Capt. Shams’ professional and personal journey, offering valuable lessons for anyone striving to rise above limitations and pursue their ambitions fearlessly.

Speaking about the release, Capt. Aftab Shams said:

 “This book is not just my story—it is a message that no matter where you start, you can rise beyond limitations and create your own path. Every challenge we face can become a stepping stone toward success if we choose courage over fear.”

With decades of international exposure spanning the United States, the Middle East, and India, Capt. Shams has built a distinguished reputation in aviation cargo operations, global trade consultancy, and financial advisory services. Alongside his literary achievement, he continues to provide expertise in aviation logistics, SBLC monetization, gold trade consultancy, and international business development.

Industry professionals and readers alike are expected to connect deeply with the book’s practical wisdom and motivational perspective. The release of Awaken the Fire Within comes at a time when many individuals across the globe are seeking inspiration, reinvention, and guidance in navigating professional and personal challenges.

As a motivational and business-oriented publication, the book is particularly relevant for young professionals, startup founders, aviation enthusiasts, and individuals pursuing international careers. Capt. Shams’ journey demonstrates how determination, discipline, and vision can help transform setbacks into opportunities for long-term growth and achievement.

The global launch of Awaken the Fire Within further strengthens Capt. Shams’ growing influence as an author, mentor, and international business consultant. Readers can now access the book worldwide through online retail platforms, making its message of empowerment and resilience accessible to a global audience.

Book Availability

Awaken the Fire Within is now available for purchase on:

* Amazon Global Store


About the Author

Capt. Aftab Shams is an aviation expert, entrepreneur, and international business consultant based in Nagpur. With extensive experience across aviation cargo operations, financial consultancy, global trade, and business development, he has worked internationally throughout the United States, Middle East, and India. His work focuses on empowering businesses and individuals through strategic consultancy and global opportunities.

Through Awaken the Fire Within, Capt. Shams aims to inspire readers to believe in their potential, embrace challenges, and unlock the inner strength needed to achieve extraordinary success.

महाराष्ट्र और उत्तर प्रदेश के विकास संगम को नई दिशा देगा बूस्ट इंडिया कॉन्क्लेव – एकता समिट अध्याय 3


 
 
  मुंबई। आनंद स्वरूप शुक्ला के मार्गदर्शन में “बूस्ट इंडिया कॉन्क्लेव – एकता समिट अध्याय 3” का आयोजन शनिवार, 9 मई 2026 को शाम 6 बजे से Sahara Star में किया जाएगा। “सामाजिक समरसता | संगम ऑफ़ स्ट्रेंथ: महाराष्ट्र और उत्तर प्रदेश को एक साथ लाते हुए” थीम पर आधारित यह समिट विकसित भारत 2036 के लिए उत्तर प्रदेश और महाराष्ट्र के बीच एक सशक्त ग्रोथ कॉरिडोर तैयार करने की दिशा में महत्वपूर्ण पहल मानी जा रही है। समिट में महाराष्ट्र विधान परिषद के विधायक प्रवीण दरेकर तथा लोढा फाउंडेशन के चेयरपर्सन मंजू मंगल प्रभात लोढ़ा मुख्य अतिथि के रूप में उपस्थित रहेंगी। कार्यक्रम में दो विशेष कीनोट संबोधन भी आयोजित किए जाएंगे।संदीप गुप्ता “Boosting India Together: The Uttar Pradesh  Maharashtra Growth Model for Next Decade” विषय पर अपने विचार व्यक्त करेंगे। वहीं डॉ. हुज़ैफ़ा खोराकीवाला “Vasudhaiva Kutumbkam: Leading India’s Message of World Peace” विषय पर कीनोट स्पीकर के रूप में संबोधित करेंगे।कार्यक्रम में महाराष्ट्र और उत्तर प्रदेश के नीति निर्माता, उद्योग जगत के प्रतिनिधि, सामाजिक कार्यकर्ता एवं सांस्कृतिक क्षेत्र की प्रमुख हस्तियाँ भाग लेंगी। समिट के दौरान ग्रामीण औद्योगीकरण, विलेज टूरिज्म, डिजिटल कनेक्टिविटी, उद्यमिता विकास और सांस्कृतिक सद्भाव जैसे विषयों पर विशेष चर्चा सत्र आयोजित किए जाएंगे। एकता समिट अध्याय 3” की मेंटर टीम में रश्मि उपाध्याय, आनंद स्वरूप शुक्ला, अनिल गलगली, डॉ. गौरीशंकर चौबे एवं बलवंत वर्मा शामिल हैं।संस्कृति, समुदाय और सामाजिक जुड़ाव का उत्सव माने जा रहे इस समिट का उद्देश्य “एक भारत, श्रेष्ठ भारत” के विज़न को मजबूत करते हुए महाराष्ट्र और उत्तर प्रदेश की सामूहिक शक्तियों को राष्ट्रीय विकास की मुख्यधारा से जोड़ना है।
 

तीस्ता प्रोजेक्ट पर बांग्लादेश ने चीन से मांगी मदद, ढाका-बीजिंग नजदीकी भारत के लिए क्यों चिंता का विषय?
#indiabangladeshteestarowchina_entry


  


भारत और बांग्लादेश के बीच तीस्ता नदी के पानी को लेकर चल रहे दशकों पुराना विवाद में अब चीन की एंट्री हो गई है। तारिक रहमान के नेतृत्व वाली बांग्लादेश की नई सरकार ने तीस्ता नदी पुनर्स्थापन प्रोजेक्ट के लिए औपचारिक तौर पर चीन से समर्थन मांगा है। बांग्लादेश के विदेश मंत्री खलीलुर रहमान ने खुद कबूल किया है कि उनकी सरकार तीस्ता प्रोजेक्ट के लिए चीन से बातचीत कर रही है।

  

बुधवार को बीजिंग में बांग्लादेश के विदेश मंत्री खालिलुर रहमान और चीन के विदेश मंत्री वांग यी के बीच हुई बैठक में तीस्ता रिवर कॉम्प्रिहेंसिव मैनेजमेंट एंड रिस्टोरेशन प्रोजेक्ट (TRCMRP) पर चर्चा हुई। इसकी जानकारी बांग्लादेश की सरकारी समाचार एजेंसी बीएसएस ने दी। 

चीन का बांग्लादेश सरकार के प्रति समर्थन
बैठक में वांग यी ने नई बांग्लादेश सरकार के प्रति चीन का समर्थन जताते हुए कहा कि चीन, बेल्ट एंड रोड सहयोग को बांग्लादेश की विकास रणनीतियों के साथ जोड़ने और आर्थिक, बुनियादी ढांचे व लोगों के बीच संपर्क जैसे पारंपरिक क्षेत्रों में सहयोग बढ़ाने के लिए तैयार है। उन्होंने कहा कि चीन बांग्लादेश में निवेश के लिए अपनी कंपनियों को भी प्रोत्साहित करेगा।

ढाका कके लिए चीन का ‘मास्टरप्लान’
बांग्लादेश के विदेश मंत्री ने साफ कर दिया है कि वो भारत के साथ तीस्ता समझौते की उम्मीद तो रखते हैं, लेकिन हाथ पर हाथ धरकर नहीं बैठेंगे। उन्होंने कहा कि चीन ने तीस्ता नदी के मैनेजमेंट और उसके किनारों के विकास के लिए एक अरब डॉलर का भारी-भरकम ‘मास्टरप्लान’ तैयार किया है। बांग्लादेश इस प्रोजेक्ट को लेकर बीजिंग के साथ लगातार संपर्क में है।

क्यों भारत के लिए है चिंता का विषय
बता दें कि तीस्ता नदी भारत के ‘चिकन नेक’ यानी सिलिगुड़ी कॉरिडोर के बेहद करीब से बहती है। ये वही इलाका है जो नॉर्थ-ईस्ट को बाकी भारत से जोड़ता है। अगर चीन इस इलाके में तीस्ता प्रोजेक्ट के नाम पर घुसता है तो उसके इंजीनियर और मशीनें भारत के इस सेंसेटिव एरिया के पास मौजूद होंगी। विकास के बहाने चीन इस संवेदनशील बॉर्डर इलाके में अपनी पैठ बना लेगा और भारत की सैन्य गतिविधियों पर नजर रखेगा।

IGLAM Building India’s Future Icons Through Confidence and Opportunity




India has always been a land of talent, diversity, and dreams. From metropolitan cities to small towns and villages, countless individuals possess extraordinary abilities waiting to be recognized. In this evolving landscape of talent and self-expression, IGLAM has emerged as a groundbreaking platform that is transforming lives and redefining the meaning of beauty and talent in India. Founded by visionary entrepreneur and mentor Devjanni Mitraa, IGLAM is more than just a beauty pageant or talent competition—it is a movement dedicated to empowering people across all age groups and backgrounds.
What makes IGLAM truly unique is its belief that talent has no age limit, no geographical boundary, and no social restriction. The organization has successfully created opportunities for children, youth, and women between the ages of 3 to 70 years, allowing them to showcase their abilities, confidence, and individuality on a professional platform. In a society where many people often hesitate to pursue their dreams due to societal pressure or lack of exposure, IGLAM stands as a symbol of hope, confidence, and transformation.
Over the years, IGLAM has steadily expanded its presence across several Indian states, including West Bengal, Bihar, Manipur, Assam, Nagaland, Uttar Pradesh, and Jharkhand. Through this expansion, the organization is actively discovering hidden talent from diverse communities and providing individuals with opportunities they may never have imagined. By reaching both urban and rural areas, IGLAM is ensuring that talent from every corner of the country receives equal recognition and professional guidance.
Unlike conventional pageants that focus only on appearance, IGLAM emphasizes personality development, confidence building, communication skills, and self-expression. Participants are trained to become strong, confident personalities capable of representing themselves at national and international platforms. The organization believes that true beauty lies in confidence, authenticity, and the courage to pursue one’s dreams.
One of the most inspiring aspects of IGLAM is its commitment to inclusivity and women empowerment. Many women, especially after marriage or motherhood, often feel disconnected from their ambitions and personal identity. IGLAM provides them with a platform to rediscover themselves, regain confidence, and prove that dreams can be pursued at any stage of life. Similarly, young aspirants and children receive guidance, exposure, and mentorship that help shape their future in a positive and inspiring way.
The vision of Devjanni Mitraa has played a crucial role in making IGLAM a trusted and respected platform. Her dedication toward nurturing talent and creating equal opportunities has inspired thousands of participants to believe in themselves. Under her leadership, IGLAM has evolved into a platform that not only celebrates glamour but also promotes resilience, strength, and individuality.
The impact created by IGLAM goes far beyond competitions and titles. The organization has transformed ordinary individuals into confident personalities who now inspire others through their journeys. Many participants who once lacked confidence have discovered their true potential through IGLAM’s mentorship and professional grooming programs. By focusing on self-growth and empowerment, the platform is helping build a generation that values confidence, talent, and authenticity over superficial standards.
As India continues to evolve socially and culturally, platforms like IGLAM are becoming increasingly important. They provide safe and supportive spaces where individuals can express themselves freely, break stereotypes, and challenge traditional limitations. In an era where representation and inclusivity matter more than ever, IGLAM is leading by example and setting new standards for talent development in the country.
With its growing reach and impactful vision, IGLAM is steadily establishing itself as one of India’s most inspiring talent and empowerment platforms. Its mission to discover and nurture real talent continues to touch lives across different regions and communities. By celebrating stories of courage, determination, and transformation, IGLAM is not only shaping careers but also building confidence and inspiring society as a whole.
As the organization moves forward with bigger ambitions and broader horizons, one thing remains certain—IGLAM is not just creating stars; it is creating empowered individuals who are ready to shine in every aspect of life.
Page Details & Contact
Organization: IGLAM
Founder: Devjanni Mitraa
Website: IGLAM Official Website
Contact Number: +91 7209641555

पश्चिम बंगाल में बीजेपी की जीत पर बांग्लादेश की खिलीं बांछे, सुलझेगा दशकों पुराना तीस्ता जल विवाद?
#bangladeshindiateestawatersharinghopesafterbjpwestbengalassembly_win
पश्चिम बंगाल विधानसभा चुनाव में भारतीय जनता पार्टी (बीजेपी) की जीत देश की सियासी गलियारों में ही चर्चा का विषय नहीं है। इस जीत पर पड़ोसी देश बांग्लादेश की राजनीतिक पार्टियों के भीतर भी कई तरह की चर्चा और विश्लेषण हो रहे हैं। इस बड़ी चुनावी जीत ने क्षेत्रीय कूटनीति और राजनीति में एक सकारात्मक बदलाव का संकेत मिल रहे है।

  


तीस्ता जल समझौते को लेकर जगी उम्मीद
बांग्लादेश की सत्ताधारी 'बांग्लादेश नेशनलिस्ट पार्टी' (बीएनपी) ने पश्चिम बंगाल में शानदार जीत दर्ज करने पर भाजपा को औपचारिक रूप से अपनी बधाई दी है। इसके साथ ही बांग्लादेश ने भारत को लेकर बड़ी उम्मीद जताई है। बांग्लादेश के विदेश मंत्री खलीलुर रहमान ने कहा है कि मौजूदा हालात को देखते हुए लंबे समय से अटके तीस्ता जल समझौते पर विचार किया जा सकता है।

  

पश्चिम बंगाल-बांग्लादेश के बीच संबंधों में सुधार की आस
वहीं, बांग्लादेश की सत्ताधारी पार्टी बीएनपी के सूचना सचिव अजीजुल बारी हेलाल ने पश्चिम बंगाल में शुभेंदु अधिकारी के नेतृत्व में भाजपा के शानदार प्रदर्शन की जमकर तारीफ की है। हेलाल ने कहा कि वह विजेता पार्टी भाजपा और शुभेंदु अधिकारी को बधाई देते हैं। उन्होंने विश्वास जताया कि शुभेंदु अधिकारी के नेतृत्व में भाजपा की यह जीत सुनिश्चित करेगी कि पश्चिम बंगाल और बांग्लादेश सरकार के बीच संबंध पहले की तरह ही अच्छे और मजबूत बने रहें। बीएनपी के इस पूरे बयान में सबसे अहम बात तीस्ता जल बंटवारा संधि को लेकर कही गई है, जो पिछले एक दशक से अधिक समय से अधर में लटकी हुई है।

तीस्ता जल को लेकर बन गई थी सहमति
सितम्बर 2011 में बांग्लादेश और भारत के जल संसाधन मंत्रियों के बीच तीस्ता समझौते पर सहमति बन गई थी। उम्मीद थी कि भारत के तत्कालीन प्रधानमंत्री मनमोहन सिंह की ढाका यात्रा के दौरान इस पर हस्ताक्षर किए जाएंगे। लेकिन पश्चिम बंगाल की मुख्यमंत्री ममता बनर्जी के विरोध के कारण यह समझौता रुक गया। बता दें कि ममता बनर्जी को भारत और बांग्लादेश के बीच तीस्ता जल विवाद को सुलझाने की कोशिशों में एक रुकावट के तौर पर देखा जाता रहा है।

शेख हसीना के तख्तापलट के बाद बिगड़े रिश्ते
शेख हसीना सरकार के अगस्त 2024 में गिरने के बाद भारत-बांग्लादेश संबंध काफी तनावपूर्ण हो गए थे, जो अब तक पूरी तरह सामान्य नहीं हो पाए हैं। बांग्लादेश में मोहम्मद यूनुस के नेतृत्व वाली अंतरिम सरकार के दौरान अल्पसंख्यक हिंदुओं पर हमलों, भारत में बांग्लादेश मिशन पर हमले, भारतीय उत्पादों के बहिष्कार की मांग, ढाका में भारतीय दूतावास के सांस्कृतिक केंद्र पर हमले, वीजा सेवाओं में ठहराव, व्यापारिक सुविधाओं में कटौती, और भारत में टी-20 वर्ल्ड कप क्रिकेट खेलने से बांग्लादेश क्रिकेट टीम के इनकार करने जैसी कई घटनाओं ने दोनों देशों के रिश्तों को निचले स्तर तक पहुंचा दिया था। हालांकि, बांग्लादेश में फ़रवरी में हुए आम चुनाव के बाद दोनों देशों ने संबंध सुधारने की कोशिशें शुरू की हैं। बांग्लादेश के विदेश मंत्री खलीलुर रहमान दिल्ली का दौरा भी कर चुके हैं।

कोहिनूर हीरा भारत को लौटाएं” किंग चार्ल्स के न्यूयॉर्क दौरे पर मेयर जोहरान ममदानी का बड़ा बयान
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न्यूयॉर्क सिटी के मेयर जोहरान ममदानी अपने बयानों को लेकर एक बार फिर सुर्खियों में हैं। भारतीय मूल के ममदानी ने ब्रिटिश किंग चार्ल्स और क्वीन कैमिला के न्यूयॉर्क दौरे को लेकर बड़ा बयान दिया है। एक प्रेस कॉन्फ्रेंस में जब उनसे पूछा गया कि किंग चार्ल्स के न्यूयॉर्क दौरे पर उनका क्या संदेश होगा तो ममदानी ने ब्रिटिश औपनिवेशिक काल में भारत से ब्रिटेन ले जाए गए बेशकीमती कोहिनूर हीरे पर बात की। उन्होंने साफ शब्दों में कहा है कि वह किंग चार्ल्स से अपील करेंगे कि वे भारत का कोहिनूर हीरा वापस करें।

  

यूएस दौरे पर ब्रिटिश किंग चार्ल्स और क्वीन कैमिला
ममदानी का बयान ऐसे समय में आया है जब चार्ल्स अपनी अमेरिका यात्रा पर हैं और 9/11 हमलों के पीड़ितों को श्रद्धांजलि देने के कार्यक्रमों में हिस्सा ले रहे हैं। ब्रिटिश किंग चार्ल्स और क्वीन कैमिला चार दिवसीय के दौरे के तहत न्यूयॉर्क में हैं। इस दौरान उन्होंने 9/11 मेमोरियल और म्यूजियम का दौरा भी किया। इस दौरान किंग चार्ल्स ने 2001 के आतंकी हमलों में मारे गए लोगों को श्रद्धांजलि दी और पीड़ितों के परिवारों से मुलाकात की। मंगलवार को कांग्रेस की संयुक्त बैठक में अपने संबोधन में राजा चार्ल्स ने 11 सितंबर 2001 को हुए हमले का जिक्र किया। इन हमलों में लगभग 3000 लोग मारे गए थे, जिसनें 67 ब्रिटिश नागरिक भी शामिल थे।

ब्रिटेन के शाही ताज में जड़ा है भारत का कोहिनूर हीरा
कोहिनूर, 100 कैरेट से ज्यादा का एक नायाब हीरा है। सदियों पहले भारत से ले जाया गया यह हीरा औपनिवेशिक काल में ब्रिटेन की लूट को लेकर विवादों के केंद्र में रहा है। कोहिनूर वही हीरा है जो ब्रिटेन के शाही ताज में जड़ा है और टावर ऑफ लंदन में रखा गया है। यह 177 साल से ब्रिटेन के पास है। भारत ने ब्रिटेन के सामने कई बार कोहिनूर हीरे पर अपना कानूनी हक होने का दावा किया है

1849 से ब्रिटेन के पास कोहिनूर हीरा
कोहिनूर हीरा 1849 से ब्रिटेन के पास है। द्वितीय एंग्लो-सिख युद्ध में ब्रिटिश ईस्ट इंडिया कंपनी से सिख साम्राज्य के हारने के बाद अंग्रेजों ने पूरे पंजाब पर कब्जा कर लिया। उस समय सिख साम्राज्य के शासक दलीप सिंह थे, जिनकी उम्र सिर्फ 10 साल थी। युद्ध हारने के बाद अंग्रेजों ने उनसे लाहौर की संधि पर हस्ताक्षर करवाए। इस संधि की शर्तें बहुत सख्त थीं। इसके तहत पंजाब को ब्रिटिश शासन के अधीन कर दिया गया और साथ ही कोहिनूर हीरा भी अंग्रेजों को सौंपना पड़ा। इसके बाद यह हीरा ब्रिटेन पहुंचा और क्वीन विक्टोरिया को दे दिया गया।

From Cubicles to Clean Living: How Three IT Guys are Fixing India’s "Fake Herbal Tea" Problem


PUNE, If you walked into a typical IT park three years ago, you would have found Abhijeet, Kunal and Abhijit doing exactly what millions of others do: grinding through 9-hour shifts, fueled by back-to-back coffees and ignoring the slow decline of their health.
They weren't wellness experts. They were "IT Warriors" who had traded their fitness for deadlines. But today, they are the faces behind FitClan Life, a brand that is stripping the complexity and the chemicals out of the Indian wellness industry.

The "Family Pack" Epiphany
The story of FitClan Life didn’t start with a business plan; it started with a "midlife crisis" in the 30's.
"We called our bellies 'family packs' to joke about them," says Abhijeet, one of the founders. "But the joke stopped being funny when the knee pain started, when the gut issues became a daily struggle and when weekend cricket matches felt like climbing Everest."
The trio realized they were part of a massive, silent epidemic of corporate burnout. They decided to fight back. They started with a "Great Kitchen Purge" deleting delivery apps and declaring a "War on Sugar." The results were startling. Abhijeet lost 10kg, regained his agility on the cricket pitch and finally felt "light" again.
"They realized that people don’t lack motivation", "They just lack real, honest options. Everything in the ‘healthy’ aisle was either tasteless, overpriced or secretly loaded with sugar."
Breaking the "Fake Healthy" Cycle
FitClan Life was born to bridge the gap between "tasty" and "truthful." The founders noticed a frustrating trend: mass-market herbal teas were often just flavored dust with zero potency.
Coming from an engineering background, they applied a "systems-first" approach to their manufacturing. They learned that the power of an herb depends on its Active Compounds. In their facility, ingredients aren't just tossed together; they are ground, dusted and blended with precision to ensure that the "magic" of the plant actually makes it into your cup.

The FitClan Life Difference: Beyond the Label : 
While many wellness brands rely on "window dressing", using tiny amounts of herbs just to put them on the label. FitClan Life operates on a different frequency. Most mass-market herbal teas are bulked up with "fillers" like maltodextrin, artificial flavors, acidity regulators and hidden sugars that actually harm your gut while claiming to heal it. We took a stand against this "tasteless or fake" culture. By focusing on Active Compound Potency, we ensure that our herbs aren't just present; they are powerful. We’ve eliminated the faulty fillers, the preservatives and dyes and scents, creating a blend that is strictly functional. When you look at a FitClan label, you aren't just seeing ingredients; you’re seeing a promise of purity that mass-market competitors simply can't afford to keep. It is indeed Non-boring healthy tea options available in India.



Five Cups of Change
FitClan Life has distilled its philosophy into five targeted blends, each solving a problem the founders personally faced:

Sleep Stress-Free: Because "IT brains" don't switch off easily. It uses Ashwagandha, Lavender and other herbs to calm the mind without the morning fog. It is one of the Effective herbal teas for better sleep and stress.
Weight Balance: A metabolism-booster featuring the Blue Pea flower, green tea and other herbs. It’s about feeling active, not feeling "starved."
Digestion Enhance: Their "Gut-First" solution. UsingPeppermint, Fennel, Ginger and other herbs, it fixes the heaviness that comes from sitting at a desk all day.
Immunity Boosting: A daily shield of Amla and Turmeric with Rhododendron flower and other herbs for those who can’t afford a "sick day."
Diabetes Control: The ultimate partner for the "Sugar Breakup," using Gudmar, Vijaysar, Daruhaldi and Stevia to manage post-meal spikes naturally.

From Flea Markets to Dorabjee’s
The brand didn't grow through fancy TV ads. It grew through conversations. The founders started by setting up stalls at residential flea markets in Pune, brewing tea for neighbors and listening to their stories.
That grassroots trust eventually led them to the shelves of Dorabjee’s, Pune’s most iconic premium retailer. Today, while they remain a local favorite, their "Clan" has spread across India via Amazon and their website, delivering chemical-free wellness to every pin code.
Join the Clan
"FitClan Life isn't just a name, It’s a Clan. We wanted to build a community where fitness isn't a punishment for what you ate, but a celebration of what your body can do."
For these three founders, the mission is simple: healthy living shouldn't be a chore. It should be as easy, honest and refreshing as a cup of tea.
Want to join the tribe?
Explore the full range of zero-sugar, plant-powered blends at https://www.fitclanlife.com/ or find FitClan Life at Dorabjee’ Pune’s and Amazon.in. Follow their journey on Instagram for a daily dose of "Real Health."